“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（）

• A、工作丰富化
• B、工作专业化
• C、工作特征再设计
• D、工作轮换

（）是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。

• A、首因效应
• B、近因效应
• C、从众效应
• D、趋中效应

简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。